П’ять ключових проблем малого та середнього бізнесу на Закарпатті назвали в Ужгороді

П’ять ключових проблем малого та середнього бізнесу на Закарпатті назвали в Ужгороді
В Ужгороді відбулась зустріч керівників місцевих (районних та міських), а також галузевих організацій роботодавців, які структурно входять до складу Обласного об’єднання організацій роботодавців «Закарпаття».

 

Під час нещодавньої зустрічі топ-менеджерів найбільших підприємств Закарпаття, представники великого бізнесу визначили топ-10 найбільш вагомих проблем, що заважають розвитку бізнесу на Закарпатті. Круглий стіл з очільниками територіальних підрозділів ОООРЗ є логічним продовження встановленого курсу організації на вироблення стратегії послідовного захисту інтересів роботодавців області.  

Мета зустрічі – визначити найбільш болючі проблеми, що стосуються малого та середнього бізнесу в закарпатських регіонах. 

Для "переозброєння" позицій Об’єднання роботодавців «Закарпаття», для участі в Круглому столі голова організації Володимир Панов запросив регіональних та галузевих лідерів роботодавців: голову Організації роботодавців міста Хуст Івана Гомечка, голову Організації роботодавців Виноградівського району Василя Лендєла, голову ОР Хустського району Василя Попадинця,  голову ОР Ужгородського району Івана Костіва, голову ОР міста Мукачево Олександра Немьйо, голову ОР у сфері будівництва, проектування та архітектури Володимира Луціва, виконавчого директора ОООРЗ Михайла Думнича, консультанта ОООРЗ Валентину Непійпову.

На початку зустрічі Володимир Панов виступив з презентацією, в якій ознайомив присутніх з актуальним станом справ в бізнес-середовищі Закарпаття на основі інформації, озвученої топ-менеджерами найбільших підприємств області. Після цього запропонував учасникам поділитися думками щодо неврахованих проблем, з якими стикається малий та середній бізнес на місцях.

Під час активної та конструктивної розмови, учасники зустрічі охопили велику кількість економічних та політичних проблем.  В результаті виділили п’ять ключових проблем, які суттєво ускладнюють умови ведення бізнесу на Закарпатті:

1.      Неврегульованість граничної межі нормативно-грошової оцінки земель

2.      Збільшення строку дії дозволів на викиди забруднюючих речовин в атмосферне повітря стаціонарними джерелами.

3.       Невигідні умови кредитної підтримки розвитку малого та середнього бізнесу.

4.      Проблема зміни управлінської моделі в лісовій галузі

5.      Недосконалість спрощеної системи оподаткування для малого бізнесу. Проблема адміністрування податків і зборів.

Особливу увагу учасники Круглого столу приділили податковій проблемі. За словами Івана Гомечка, діюча система адміністрування податків побудована на електронній звітності, яка потребує програмного забезпечення, швидкодіючого інтернет-з’єднання та спеціальних навичок користувача. Це значно ускладнює роботу бухгалтерії, зокрема у віддалених гірських населених пунктах Закарпаття, що в підсумку призводить до накладання на підприємства податкових санкцій.

«У майбутньому, підприємства можуть мати серйозні проблеми з податковими органами через несвоєчасне подання електронної звітності. Проте, як правило, така ситуація виникає не з вини підприємств, а через недосконалість діючої системи. Бухгалтерії підприємств стають, фактично, заручниками цієї ситуації», – зазначив Гомечко.

За його словами, виходом з цієї ситуації може стати створення для кожного платника податків особистий електронний кабінет.

Окремо учасники зустрічі обговорили питання змін, які очікуються в лісовій галузі. Оскільки наразі це особливо актуальна проблема для Закарпаття, присутні виробили спільну позицію закарпатських організацій роботодавців щодо моделі державного регулювання лісової галузі.

Таким чином, топ проблем бізнесу розширився з 10 до 15. Всі вони включені ОООРЗ до Стратегічного плану вирішення проблем бізнесу.

Для довідки: Обласне об'єднання організацій роботодавців “Закарпаття” — єдина неурядова організація регіону, якій законом надано право впливати на прийняття владних рішень. Організація представляє інтереси більше 360 роботодавців області, які входять до складу 2-х територіальних та 8-ми галузевих організацій роботодавців, та представляють потенціал економіки регіону у галузях автомобілебудування, машинобудування, будівництва, лісового господарства, рекреації та туризму та інших.

 

07 грудня 2017р.

До теми

Коментарі:

    До цієї новини немає коментарів

Залишити коментар:

Коментатори, які допускатимуть у своїх коментарях образи щодо інших учасників дискусії, будуть забанені модератором без будь-яких попереджень та пояснень. Також дані про таких користувачів можуть бути передані правоохоронним органам, якщо від них надійшов відповідний запит. У коментарі заборонено додавати посилання та рекламні повідомлення!

Необхідні поля позначені наступним символом:*