Закарпатський нардеп-комуніст Іван Мигович направив депутатський запит Піскуну і Зваричу

Генеральному прокурору України
п. Піскуну С.М.
Міністру юстиції України
п. Зваричу Р.М.

ДЕПУТАТСЬКИЙ ЗАПИТ

Про грубі порушення законодавства
щодо умов і оплати праці на підпри?мствах
з іноземними інвестиціями та приватного
сектору і необхідність посилення правового
захисту зайнятих на них трудящих

Шановні Святослав Михайлович
і Роман Михайлович!

Як показують численні звернення виборців, матеріали преси, офіційна статистика та інші джерела, протягом останніх років у зв?язку із змінити форм власності, реформування суб??ктів господарської діяльності малого і середнього бізнесу погіршилося забезпечення соціально-економічних інтересів трудящих, захист їх трудових прав і громадянських свобод. Нові власники, особливо іноземні інвестори, грубо нехтують вітчизняне законодавство з питань оплати, охорони праці, надання відпусток, порушують при цьому вимоги органів державної влади та професійних спілок. Внаслідок цього на ряді підпри?мств Закарпаття та інших регіонів часто виникають конфліктні ситуації, а їх працівники зазнають значних матеріальних втрат.
Зокрема, так було донедавна у Виноградівському торгово-швейному об??днанні ?Гроно?, власником 75% акцій якого ? словацька компанія ?Лета?. Тут запроваджено погодинну оплату праці ( в Україні законодавством це не визначено ), згідно норм одна хвилина роботи кошту? 5 коп. в денний і 5,2 коп. ? у нічний час. Внаслідок цього середньомісячна зарплата робітниці становить всього 250-340 грн., що значно менше середньомісячної, а тим більше ? середньої по країні. Замість восьмигодинного робочого дня іноземні господарі запровадили 14-16 годинний. Люди втомлюються, крім того, їх змушують працювати й у вихідні, навіть у неділю. Належна за це подвійна оплата не нарахову?ться.
Власник підпри?мства такий ?режим? роботи не погоджу? з профспілковою організаці?ю. Тому Закарпатський обком профспілки працівників текстильної і легкої промисловості змушений був втрутитися у таку ситуацію, стати на захист робітників, і нині стан справ в об??днанні ?Гроно? стабілізу?ться. Однак на багатьох підпри?мствах все залиша?ться без змін.
Особливо турбу? стан охорони праці і техніки безпеки в будівельних організаціях, на транспорті. Як правило, іноземні інвестори завозять в область застаріле обладнання. Майже 70% машин та механізмів ? серйозною загрозою для життя і здоров?я людей. Чимало господарських керівників вкрай зневажливо ставляться до створення працюючим належних умов для роботи і відпочинку, зокрема, до облаштування санітарно-побутових приміщень, забезпечення цехів теплом, питною водою. За останні роки значно погіршилося постачання працюючих спеціальним одягом і взуттям, гарячим харчуванням, медичним обслуговуванням. Не випадково за попередні два роки на виробництві області травмовано 346, а загинуло ? 29 осіб. Найбільше їх припада? саме на підпри?мства з іноземними інвестиціями та приватного сектору. Люди рідко звертаються за допомогою, боячись втратити і таку небезпечну й малооплачувану роботу. Крім того роботодавці перешкоджають державному і громадському контролю за станом умов і оплатою праці. Зокрема, новоявлені господарі всіляко протистоять створенню і діяльності профспілкових організацій, осередків Всеукраїнського союзу робітників, відвіданню журналістами тощо. Особливу активність в цьому плані проявляють керівники фірм ЕНО-ЛТД, ЕНО-Мукачево та ЕНО-Ужгород п. Ремінний ?.Ф., директор ЛТД ?Явірник? (В.Березний) п. Баник Л.П., СП ?Лего-Україна? (м.Чоп) п. Карпачова М.Г., СП ?Проклін-Карпати? п. Коломі?ць М.М.,СП ?Виноградово-Сандерс? п.Розентал та ряд інших.
Мають місце факти, коли керівники підпри?мств, замість посилення соціального партнерства, проводять роботу по ліквідації діючих профспілкових організацій. Так було, наприклад, на Ужгородській фабриці ?Хімчистка?, ТОВ ?Ресторан Червона Гора? (м.Мукачево), ТОВ ?Едельвейс?(м.Хуст).
Подібна практика розширю?ться і в інших регіонах. Вона дискредиту? державу, підрива? авторитет профспілок, форму? у трудящих невдоволення своїм принизливим становищем, живить еміграційні настрої. Попередн? мо? звернення до правоохоронних органів та виступ газети ?Робочий класс? виявилися безрезультатними.
Враховуючи викладене, пропоную здійснити всебічну перевірку дотримання трудового законодавства в недержавному секторі, прийняти необхідні нормативні документи, вжити інші заходи для забезпечення правового захисту громадян, зайнятих на підпри?мствах з іноземними інвестиціями і приватної власності.

З повагою ?.МИГОВИЧ

 

20 травня 2005р. -->