Нова поліція Закарпаття ще не почала працювати, а претенденти вже говорять про непрозорість відбору
Про це на своїй сторінці у Фейсбук написала громадська активістка та претендент на нового полісмен Юлія Дуб.
"Сьогодні я злий коп Смайлик «smile» Перша ложка дьогтю в діжці меду #Transcarpathianpolice. Сьогодні проходила психологічний тест і поки чекала початку спілкувалася зі знайомою, яка теж проходить відбір у #новаполіція. Говорили про попередній етап - фізо, і про те, що були люди, які дуже погано його здавали, не були готові і не змогли себе заставити виконувати завдання до кінця. Кажемо, що таких людей, певно, одразу відсіюють, але тут знайома помічає дівчину, про яку мені розповідала, що та не пробігла до кінця 100м і жодного разу не відтиснулася. Її запросили на наступний етап. Я теж помічаю дівчину, яка відтиснулася всього 2 рази. Ще чую, як в натовпі дівчата говорять про те, що не готувалися і не змогли все нормально здати. Але отримали запрошення на наступний етап. Я розумію, що може бути певне відхилення від нормативів при відборі, бо якщо є задатки, то все можна швидко довести до норми. Але тут мова йде про тих, хто й близько до нормативів не дотягнув. Ну зовсім. Коли ми сіли за комп'ютери для проходження тесту, то нас привітали: "Якщо ви тут, значить ви найкращі і успішно пройшли всі попередні етапи!", і тут з'явилося певне відчуття дискомфорту, бо далеко не "всі" і "далеко" не успішно.
З цього всього виникають логічні запитання, на які чомусь ніхто не поспішає відповісти: 1. Чому немає проміжних звітів про хід відбору (скільки пройшло далі на кожному етапі? скільки відсіяли? які найпоширеніші причини "відсіву"? Які додаткові принципі відбору? якщо враховується вихід за нормативи, то в яких межах?) 2. Чому після кожного етапу не формуються списки тих, хто пройшов далі? Це б зробило систему відбору прозорою, зрозумілою і майже унеможливило б корупційну складову. 3. Чому ситуацію з відбором до НП коментує ТІЛЬКИ Мустафа Наєм і немає людини, яка б за його відсутності могла б надати повну інформацію журналістам?
Загалом, я й досі вірю, що на Закарпатті реформа пройде чесно і відберуть дійсно гідних кандидатів для служби в поліції. Розумію, що багато в чому спрацьовує людський фактор. Але я сподіваюся, що проміжна інформація про відбір буде ще до співбесід. І що будуть змістовні відповіді на ці запитання. І буде розуміння, які люди дійшли до завершального етапу", написала Ю.Дуб.
До цієї новини немає коментарів