Яких фахівців найбільше потребує ринок праці Закарпаття: результати масштабного дослідження

"Його проводили впродовж квітня-травня в межах грантового проєкту, який реалізує Агенція регіонального розвитку Закарпатської області. В опитуванні взяли участь 53 підприємства, 21 територіальна громада, 18 закладів професійної та фахової передвищої освіти, а також 5 бізнес-асоціацій.

Дослідження відповідності людського капіталу потребам регіональної економіки Закарпатської області дозволило провести глибоку оцінку поточної ситуації на ринку праці краю, зокрема кадрового дефіциту.

Опитування продемонструвало, що у відсотковому співвідношенні найбільшим дефіцитом є фахівці-електрики, електромонтери та інженери-енергетики. Їх потребують 84,6% опитаних роботодавців. Друге місце посідає сфера металообробки та машинобудування (токарі, слюсарі, оператори верстатів з ЧПК, зварювальники) – 69,2% підприємств. Понад половині респондентів (53,8%) бракує водіїв вантажного транспорту, автобусів та автослюсарів.

Менш поширеним, проте також відчутним є кадровий дефіцит у будівництві та архітектурі (30,8%), сфері обслуговування та логістики (23,1%), легкій промисловості (18,6%), а також аграрному секторі та виноробстві (15,4%).

Кількість вакансій порушує низку питань, дуже пов’язаних між собою. Тут і відкриття нових спеціальностей, потрібних ринку, й удосконалення навчальних програм та обладнання у закладах освіти, фактор міграції випускників шкіл та професійно-технічних коледжів, нестача інформації у батьків і дітей про те, що на Закарпатті є перспективи, високооплачувана робота, та ще чимало інших.

Ми дуже чітко розуміємо ці проблеми і вже понад два роки працюємо над їх вирішенням. І вважаю, що значна кількість заяв на вступ до професійно-технічних коледжів є одним із вагомих результатів цієї роботи. Водночас отримані під час дослідження цифри дозволили нам глибше зануритись у справу і побачити напрями, над якими ще маємо працювати разом: обласна і місцева влада, освіта – від школи до університету, бізнес.

Обговорили наші наступні дії, короткостроковий та довгостроковий план, що дозволить системно і глибоко підійти до вирішення комплексної проблеми заробітчанства, міграції і дозволить закріпити показники зростання економіки Закарпаття, які спостерігаємо останні кілька років.

Добробут починається там, де батьки впевнені в якості освіти своєї дитини, де молода людина знає, що вдома вона може реалізувати себе, будувати майбутнє, бути успішною. Ми йдемо до цього. Вдячний фахівцям за колосальну роботу. Якими мають бути наступні кроки, розуміємо ще чіткіше", - наголосив керівник краю.

 

10 липня 2026р.