Роботодавців в Україні зобов'яжуть оплачувати психіатричні огляди працівників: коли нові правила набудуть чинності?

Із 1 січня 2025 року роботодавці зобов’язані організовувати та оплачувати психіатричні огляди для працівників, діяльність яких потребує особливих вимог до психічного здоров’я. Нові правила забезпечать безпеку на робочих місцях і адаптують українські стандарти до міжнародних норм.
Про це йдеться в наказі Міністерства охорони здоров'я України (МОЗ) № 1759. В ньому внесли корективи до Порядку № 651, який регулює проведення попередніх, періодичних та позачергових психіатричних оглядів. Головні зміни:
- запровадження нової форми довідки про огляд, яка стане обов’язковою з 2025 року;
- вдосконалення діагностичних протоколів та процедур для більш точного оцінювання стану психічного здоров’я.
Організація та фінансування психіатричних оглядів тепер є обов’язком роботодавців. Це стосується:
- попередніх оглядів під час прийому на роботу;
- періодичних оглядів протягом трудової діяльності;
- позачергових оглядів у разі потреби (наприклад, за медичними показаннями).
Нововведення стосуються працівників, зайнятих у певних діяльностях. А саме:
- потребує підвищеної уваги та відповідальності;
- має доступ до потенційно небезпечних об’єктів чи матеріалів;
- несе високий ризик впливу на здоров’я або безпеку інших людей.
До таких категорій належать працівники:
- транспортної галузі;
- оборонного комплексу;
- енергетичних підприємств;
- освітньої та медичної сфери, якщо їх робота вимагає взаємодії з вразливими групами населення.
Обстеження проводитимуть лише певні лікарі-психіатри. А саме ті, які:
- зареєстровані в електронній системі охорони здоров’я;
- пройшли відповідне тематичне навчання;
- працюють в уповноважених закладах охорони здоров’я.
Огляди включатимуть оцінювання загального психічного стану, а також виявлення можливого вживання психоактивних речовин. МОЗ України запроваджує ці зміни для:
- зменшення ризиків, пов’язаних із професійною діяльністю в особливих умовах;
- забезпечення безпеки як працівників, так і оточуючих;
- адаптації українських стандартів до міжнародних норм.
Для роботодавців нові правила означають додаткову відповідальність, вони мають не лише забезпечити огляди, а й покрити їх вартість. Працівники, зі свого боку, отримають гарантії, що їх психічний стан буде перевірений професійно та неупереджено.
До теми
- Пакунок малюка-2025: чи можна отримати компенсацію і який розмір виплати?
- Працівники комунальних служб зможуть отримати бронювання — рішення РНБО
- У новостворених експертних командах немає жодного працівника колишньої МСЕК
- Правонаступником МСЕК стали ЕКОПФО (експертні комісії оцінювання повсякденного функціонування особи)
- єОселя: як молоді отримати іпотеку з першим внеском від 10%?
- У застосунку Резерв+ відновили послугу відстрочки для багатодітних батьків
- У МОЗ пояснили, кому потрібно буде проходити повторний огляд після ліквідації МСЕК
- В Україні змінилися правила нарахування виплат військовослужбовцям
- Уряд автоматично подовжив строк діючих бронювань на місяць через кібератаку на держреєстри
- Заміна МСЕК: на Закарпатті обрали 11 лікарень, у яких працюватимуть експертні команди
- Сьогодні в Україні запрацювала програма "єКнига": хто може отримати кошти і як їх витратити?
- Мирослав Білецький: новий міст через Тису з’єднає Україну та Румунію
- Пункт пропуску Лужанка-Берегшурань реконструюють за майже 10 мільйонів євро
- МОЗ: 12 переваг майбутньої цифровізованої системи, яка замінить МСЕК
- В Україні 17-річні юнаки ставатимуть на військовий облік автоматично
- Бронювання знову доступне через Дію: нові правила, умови та детальна інструкція, як забронювати працівника
- Бронювати працівників на Закарпатті наразі можуть 518 підприємств - їх визнали критично важливими
- Відсьогодні українці вже можуть подаватися на виплату 1 000 грн за програмою Зимова єПідтримка.
- Які є пільги для учасників бойових дій та як їх отримати?
- Зміни у бронюванні з 1 грудня: Мінекономіки пояснило, хто втратить відстрочку
До цієї новини немає коментарів