Чіткі терміни та вибір посади: на брифінгу в ОВА розповіли про нові види контрактів у війську

В Україні трансформували систему контрактної служби в Збройних силах та інших складових Сил оборони. Оновлені умови передбачають чіткі терміни служби, підвищене грошове забезпечення й додаткові виплати.

Як розповів на брифінгу т.в.о. заступника начальника ТЦК – начальник сектору комплектування Закарпатського обласного ТЦК та СП підполковник Сергій Шахлевіч, для військовозобов’язаних, чинних військовослужбовців та звільнених з військової служби громадян, які бажають повернутися до війська, запровадили три види контрактів.

 Піхотно-штурмовий контракт

Для тих, хто виконує завдання безпосередньо на передовій, – піхотинців, штурмовиків, бойових медиків, навідників, механіків-водіїв та інших військових спеціальностей першої лінії.

Для військовозобов’язаних термін контракту становить 14 місяців, а для тих, хто повертається на службу після звільнення, – від 6 місяців.

Грошове забезпечення в середньому сягає 300 тисяч гривень, максимальна сума може становити 460 тисяч гривень. Розмір виплат залежить від виконаних завдань та передбачених бойових надбавок.

 Бойовий контракт

Для військових спеціальностей другої лінії: пілотів безпілотних літальних апаратів, операторів наземних роботизованих комплексів, фахівців РЕБ, артилеристів, розвідників тощо.

Термін служби становить 24 місяці.

Грошове забезпечення – від 30 до 120 тисяч гривень. Сума виплат залежить від рівня ризику та складності виконуваних завдань.

 Базовий контракт

Для тилових і небойових посад – діловодів, бухгалтерів, майстрів, кухарів та інших, які забезпечують функціонування підрозділів.

Термін служби – 24 місяці.

Мінімальне грошове забезпечення становить 30 тисяч гривень. Максимальний розмір виплат з урахуванням додаткових надбавок залежно від посади та умов служби може досягати 70 тисяч гривень.

«Важливо, що після завершення служби військовослужбовці гарантовано отримують відстрочку від мобілізації строком щонайменше на 6 місяців. Її тривалість може бути більшою та залежить від виду контракту й виконаних бойових завдань», – наголосив Сергій Шахлевіч.

 Він також нагадав, що зараз продовжують діяти спеціальні програми для залучення молоді до військової служби на контрактній основі – однорічний «Контракт 18-24» та дворічний «Контракт 18-24. Дрони». Вони передбачають одноразову винагороду в розмірі 1 000 000 гривень та державні соціальні гарантії.

«Контрактна служба дає можливість самостійно обрати військову частину, посаду, спеціальність та напрямок служби. Кандидатів супроводжують рекрутери територіальних центрів комплектування та соціальної підтримки – від подання заявки до прибуття у військову частину. Тоді як чинні військовослужбовці можуть підписати новий контракт через застосунок "Армія+"», – відзначив спікер.

Дізнатися більше про доступні можливості та обрати бажаний контракт можна за посиланням  https://army.gov.ua/novi-kontrakty/#contracts.