Через брак абітурієнтів Міносвіти продовжило прийом заяв до закладів профтехосвіти до 1 жовтня

Слюсарі, машиністи, зварники, токарі тощо — hh.ua | grc проаналізував, що пропонують роботодавці дефіцитним фахівцям.

Основні тези:

·         Брак робітничого персоналу вже давно на порядку денному. Непрестижність професій серед молодого покоління, активні міграційні настрої — все це призводить до того, що на 1 пропозицію про роботу у профсфері «Робітничий персонал» у липні 2019 року припадало 1 резюме;

·         У пропозиціях про роботу для зварювальників протягом 2019 року найчастіше фігурували зарплати від 15 500 до 31 000 грн — на них припадала майже половина (46%) усіх розміщених вакансій. Ще у кожній п’ятій ішлося про зарплату від 31 200 до 42 900 грн;  

·         Для слюсарів зарплати нижчі. Оклад від 8 600 до 13 400 пропонувався у половині вакансій, ще у 28% — від 13 400 до 18 300 грн. При цьому найбільші зарплати фігурували у вакансіях автомобільної галузі;

·         Машиністам, яких найчастіше шукали компанії, що працюють у видобувній галузі, здебільшого були готові платити від 14 000 до 21 100 грн, ще у чверті пропозицій про роботу йшлося про оклад від 21 100 до 28 100 грн;

·         Найменша нижня межа зарплатної вилки серед аналізованих спеціалізацій — у токарів. Протягом 2019 року у 39% вакансій їм пропонували оклад від 5 000 до 10 000 грн;

·         Рівень конкуренції в них надзвичайно низький. Так, протягом 2019 року hh-індекс (співвідношення кількості резюме до кількості вакансій) становив 1,2 серед зварювальників, 0,6 — серед слюсарів, 0,9 — серед машиністів та 0,7 - серед токарів, інформує hh.ukraine.