Мобілізація в Україні з 1 жовтня 2026 р.: хто підлягає, як оновити дані та нові правила бронювання

Коротко про нові вимоги: хто може бути призваний, як оновити персональні дані та які зміни в бронюванні працівників критично важливих підприємств.

 

Детально: Повний огляд правил

З 1 жовтня 2026 р. мобілізація в Україні продовжує діяти у режимі воєнного стану. Призовуються чоловіки‑військовозобов’язані у віковій категорії 18‑60 років, які мають військову службу або військову освіту. До них також входять чоловіки 25‑60 років без попереднього досвіду, якщо вони не мають чинної відстрочки чи бронювання. До підлягаючих можна віднести:

 

• осіб, які раніше зняті з військового обліку, але після повторного проходження ВЛК визнані придатними;
• особи зі статусом «обмежено придатний».

Чоловіки старше 60 років можуть вступити добровільно за контрактом на небойові посади. Після 25‑річного віку особа автоматично переходить зі статусу «призовник» у «військовозобов’язаного», а в Єдиному державному реєстрі з’являється звання «солдат (матрос) запасу».

Для підтримки актуальності даних військовозобов’язані повинні протягом семи днів повідомити про будь‑які зміни (адресу, електронну пошту, сімейний стан тощо).

Оновити інформацію можна в мобільному додатку «Резерв+», у ТЦК або в електронному кабінеті «Дія». Якщо онлайн‑оновлення неможливе, слід звернутися до ТЦК з паспортом, ІПН, військовим обліковим документом та підтверджуючими паперами.

Порушення правил обліку карається штрафом 17 000 грн. При оплаті протягом 20 днів діє 50 % знижка – сума становить 8 500 грн. Після 20‑денної давності штраф подвоюється до 34 000 грн і може бути переданий виконавчій службі.

Бронювання працівників залишається головним інструментом захисту персоналу на критично важливих підприємствах (КВП). За даними Міністерства оборони, 86 % таких підприємств зберегли право бронювати працівників. Важливо розуміти, що лише наявність роботи в оборонному секторі не гарантує бронювання – підприємство має мати статус КВП, а працівник – бути включеним у відповідний список.

З 1 січня 2027 р. планується введення зарплатного критерію: середня заробітна плата працівників КВП та індивідуальна зарплата бронюваного не повинні бути нижчими за три мінімальні зарплати (проект – 28 638 грн). Для підприємств у зонах бойових дій цей поріг становитиме 2,5 мінімальних зарплати (23 865 грн). Якщо встановлені межі не будуть виконані, право на бронювання може бути втрачено.

Для педагогічних працівників закладів загальної середньої освіти передбачено онлайн‑оформлення відстрочки в «Резерв+». Система автоматично перевіряє дані в АІКОМ та Пенсійному фонді, і відстрочка надається за чотирма умовами: заклад – основне місце роботи, навантаження ≥ 0,75 ставки, посада входить до категорії педагогічних працівників, та коди ЄДРПОУ збігаються.

Повернення на службу після самовільного залишення (СЗЧ) здійснюється через Військову службу правопорядку та батальйони резерву. Потрібно подати заяву, отримати припис і з’явитися у підрозділі протягом 24 годин. Перший раз порушивши СЗЧ під час воєнного стану, військовослужбовець може бути звільнений від кримінальної відповідальності за умови добровільного повернення.

 

01 жовтня 2026р.