Мирослав Білецький: Закарпаття має шанс подолати філософію заробітчанства
Закарпаття та заробітчанство – поняття, які вже давно стали синонімами. Не дарма в народі жартують, що коли американці вперше висадилися на Місяць, там уже працювали закарпатські заробітчани, викладаючи плитку. Символічно, що єдиний в Україні пам’ятник заробітчанству встановлено саме в Колочаві.
Коріння цієї «традиції» йде у далеке минуле. Відсутність великих підприємств змушувала місцевих мешканців шукати роботу за кордоном. Навіть спроби совєтів створити промисловість у регіоні не змогли змінити ситуацію. Закарпатці залишали рідний край у пошуках кращого життя.
Але тепер є шанс на зміни. Сьогодні було зроблено важливий крок – підписано Меморандум між Закарпатською ОВА та закладами професійно-технічної освіти.
Що змінить цей документ?
Раніше профтехосвіта в області існувала сама по собі, без чіткої координації з ринком праці. Не було розуміння, яких спеціалістів вона готує і для кого. Тепер ситуація докорінно змінюється:
• Заклади професійної освіти навчатимуть спеціалістів під конкретні замовлення підприємств. • Бізнес братиме участь у фінансуванні та забезпечуватиме навчальні заклади необхідним обладнанням. • Випускники гарантовано отримуватимуть робочі місця із конкурентною зарплатою.Ця модель давно працює в розвинених країнах і тепер уперше запроваджується в Україні.
Думка голови Закарпатської ОВА Мирослава Білецького:
– Мирославе Золтановичу, що спонукало до підписання Меморандуму?
– Війна суттєво змінила структуру бізнесу. На Закарпаття переїхали сотні підприємств, серед яких є потужні виробництва. Водночас спостерігається дефіцит робочої сили, хоча десятки тисяч закарпатців працюють за кордоном. А молодь в переважній більшості не розглядає як варіант робітничі професії. Ми проаналізували ситуацію і зрозуміли, що профтехосвіту необхідно реформувати. Відтепер навчальні заклади готуватимуть спеціалістів під потреби бізнесу, і від цього виграють усі.
– Але ж основна причина відтоку кадрів – це низькі зарплати?
– Це один із чинників, але зараз ситуація змінилася. Багато закарпатських підприємств готові платити конкурентні зарплати. Деякі вакансії оцінюються у 60–65 тисяч гривень на місяць. Навіть якщо доходи будуть трохи нижчими, ніж за кордоном, варто враховувати інші фактори: можливість жити вдома, не розривати сім’ю, економити на витратах. Вартість життя в Закарпатті все ще значно нижча, ніж у Європі.
– Чи не станеться так, що, попри всі зусилля, українці продовжать виїжджати, а на їх місце приїдуть працівники з-за кордону?
– У мережі ширяться чутки, ніби я хочу завозити працівників з Бангладеш. Це маніпуляція. Моя мета – повернути закарпатців додому. Мене болить те, що через заробітчанство руйнуються сім’ї. Скільки дітей залишаються з бабусями та дідусями, бо батьки змушені працювати за кордоном? Моє завдання – зробити так, щоб не діти, виростаючи, їхали до батьків за кордон, а щоб батьки могли повернутися до своїх дітей і отримувати гідну зарплатню вдома.
Скандал навколо можливого працевлаштування іноземців став своєрідним каталізатором, який підняв на поверхню проблему зайнятості. Але ми не збираємося її замовчувати, а шукаємо реальні рішення. Підписаний Меморандум – це лише перший крок на шляху до покращення ситуації на ринку праці Закарпаття.
Закарпаття стоїть перед історичною можливістю розірвати замкнене коло заробітчанства. Чи вдасться реалізувати нову модель і втримати фахівців у регіоні? Це залежатиме від ефективності її впровадження та реальних умов праці. Але вже зараз зрозуміло: влада та бізнес готові працювати разом, щоб закарпатці могли залишатися вдома і гідно заробляти.







До теми
- Високотехнологічний контроль на кордоні: як закарпатським митникам допомагають сучасні мобільні сканери
- Територіальні громади Закарпаття залучаються до транскордонної співпраці
- На Закарпатті з робочим візитом керівник Дніпропетровської ОВА
- У травні на Закарпатті оформили понад 58 тис. внутрішніх та закордонних паспортів
- На Закарпатті обговорили перспективи співробітництва українських та румунських фермерів
- Дитячий будинок сімейного типу, евакуйований із Дніпровщини, отримав новий дім на Закарпатті
- В облдержадміністрації підбили підсумки Національного тижня безбар’єрності
- 173 учасники бойових дій отримали послуги обласної служби зайнятості з початку року
- Мирослав Білецький: "Формування генеральних планів та стратегії розвитку – важливі документи для кожної громади"
- 7 закладів фахової передвищої освіти та 7 закладів вищої освіти працюють на Закарпатті
- У закарпатських автошколах виявили порушення податкового законодавства на 900 тис. грн
- Актуально для підприємців: в ОВА надали роз’яснення щодо листа Мінекономіки стосовно перевірки критично важливих підприємств
- Платники Закарпатської області сплатили понад 4 млрд 180,5 млн грн ЄСВ
- Допомога, що змінює життя: в Ужгороді працює унікальний Центр реабілітації осіб з інвалідністю
- Безбар'єрність – не про зручність, а про гідність: влада враховує пропозиції та зауваження військових з інвалідністю
- Закарпаття стало майданчиком для проведення Загальноукраїнського форуму виробників виноробної продукції
- Новий пункт пропуску «Біла Церква – Сігету Мармацієй» змінить логістику всього Закарпаття
- Пенсії в будь-якому банку: Уряд розширив можливості для ВПО, українців, які проживають за кордоном і на ТОТ
- Закарпаття серед лідерів у реалізації «Доступних ліків»: в Ужгороді відбулася регіональна зустріч НСЗУ
- "Навчання без бар’єрів: понад 100 діток з порушеннями слуху здобувають освіту в унікальній школі Ужгорода"
До цієї новини немає коментарів