У Закарпатській ОВА роз’яснили нові правила бронювання працівників і надання статусу критично важливих підприємств

У Закарпатській ОВА роз’яснили нові правила бронювання працівників і надання статусу критично важливих підприємств
Зміни до процедури бронювання працівників і надання підприємствам статусу критично важливих стали темою чергового «Діалогу влади та бізнесу» на Закарпатті.

 

Про новації, запроваджені Урядом 27 жовтня, розповів директор департаменту економічного та регіонального розвитку обласної військової адміністрації Тарас Триндяк.

 Насамперед спікер пояснив, як нові правила впливають на чинні рішення про визначення підприємств критично важливими. Всі такі рішення зберігають чинність до завершення встановленого строку. Винятком буде скасування одного з регіональних критеріїв, на підставі якого підприємство раніше отримало цей статус. ОВА має переглянути такі критерії протягом 10 днів з дня набуття чинності відповідної постанови.

Ще одна важлива зміна – запровадження додаткового етапу погодження. Відтепер оновлені регіональні критерії, а також рішення про надання чи підтвердження статусу критично важливого підприємства погоджуватиме Координаційний центр з організації бронювання. Крім того, він розглядатиме запити щодо збільшення ліміту бронювання понад 50 % і зможе ініціювати скасування статусу за поданням правоохоронних органів.

«Процедура отримання та підтвердження статусу критичної важливості зазнала суттєвих змін, адже відтепер кожна заява проходить додатковий етап погодження через новостворений Координаційний центр. Усі встановлені норми й терміни опрацювання документів сукупно можуть становити понад півтора місяця», – прокоментував Тарас Триндяк.

 З огляду на нові вимоги, підприємствам варто враховувати тривалість кожного етапу розгляду документів. Процедура передбачає такі строки:

до 7 робочих днів – ОВА розглядає пакет документів підприємства і готує звернення до Координаційного центру;

до 1 календарного місяця – центральний орган опрацьовує звернення і дає рекомендацію (погодження або відмову);

до 3 робочих днів – отримавши відповідь Коордцентру, ОВА видає остаточне розпорядження або надсилає відмову підприємству.

 Щоб уникнути перерв у бронюванні працівників, керівникам підприємств і відповідальним за цей напрям особам рекомендували подавати документи щонайменше за два місяці до завершення строку дії попереднього рішення.

 Останні зміни стосуються також повноважень ОВА щодо визначення підприємств критично важливими залежно від сфери їхньої діяльності. Обласні військові адміністрації зберігають право визначати критично важливими:

усі комунальні підприємства – незалежно від сфери діяльності;

підприємства всіх форм власності, які працюють у визначених сферах, що належать до компетенції ОВА. Йдеться про роздрібну торгівлю, будівництво, агропромисловість, переробну промисловість,транспорт і логістику, житлово-комунальне господарство, паливно-енергетичний комплекс та добувну промисловість.

Якщо ж сфери діяльності підприємства немає у переліку компетенцій ОВА, суб'єкту господарювання необхідно звертатися до відповідного профільного міністерства з обґрунтуванням критичності, яке надалі подає звернення на погодження до Коордцентру.

 Окрему увагу спікер звернув на вимоги до обґрунтування критичності підприємств. У зверненні необхідно чітко довести, що скорочення діяльності у зв’язку з мобілізацією завдасть шкоди обороноздатності, функціонуванню критичної інфраструктури, життєзабезпеченню населення (постачанню ліків, харчування, пального, товарів першої необхідності) чи макрофінансовій стійкості держави (доходам бюджету, валютній виручці, інвестиціям). Тарас Триндяк підкреслив, що такі аргументи обов'язково мають підтверджуватися конкретними та перевірюваними показниками підприємства.

 Учасники зустрічі зупинилися й на правилах збільшення квот бронювання. Рішення щодо лімітів понад 50 % відтепер ухвалюватимуть за погодженням Координаційного центру. Водночас передбачені й підстави для відмови в такому погодженні. Зокрема, не збільшуватимуть квоту за наявності двох або більше зафіксованих порушень законодавства у сфері військового обліку, вчинених керівником підприємства протягом останніх 12 місяців.

Крім того, розглянули важливе уточнення щодо критерію відсутності податкової заборгованості. Якщо борг виник через затримку бюджетних платежів за товари чи послуги, поставлені або надані для державних чи місцевих потреб, така заборгованість не вважатиметься порушенням критерію за умови наявності підтверджувальної довідки від розпорядника бюджетних коштів або органу Казначейства. Такий виняток діятиме до дня надходження цих коштів на рахунок підприємства.

 У другій частині «Діалогу влади та бізнесу» учасники зосередилися на практичному застосуванні нових правил. Тарас Триндяк відповів на запитання підприємців щодо подальших дій, якщо їхня сфера діяльності не належить до компетенції ОВА, отримання казначейських довідок у разі затримки бюджетних платежів, збереження бронювання працівників у перехідний період тощо.

На завершення спікер закликав керівників підприємств завчасно готувати й ретельно перевіряти документи, а також враховувати оновлені строки їх розгляду, щоб уникнути перерв у дії статусу критично важливого підприємства та пов’язаному з ним бронюванні працівників.

 

01 листопада 2026р.

До теми

Коментарі:

    До цієї новини немає коментарів