Закарпатські роботодавці не особливо звертають увагу на дипломи

Це з'ясувалося в результаті нового дослідження Міжнародного кадрового порталу hh.ua.

Виявляється, освіта не є ознакою розуму і тим більше ознакою профпридатності. Так вважають більшість українських роботодавців. Тільки один з восьми опитаних бере до уваги диплом при працевлаштуванні в компанію. Двоє з п'яти відповіли, що вуз не має значення, якщо мова не йде про випускників і початківців фахівців. І рівно стільки ж не враховують диплом претендента безвідносно до посади, на яку той претендує.

Свою позицію представники компаній пояснюють тим, що навіть найкращий вуз не замінить досвід і практику, а професійні навички важливіше «корочки» про освіту, відзначають автори дослідження. У цьому впевнені половина опитаних. Трохи менше половини вважають, що диплом не свідчать про високу мотивації співробітника. Більше третини побоюються «куплених» дипломів. Але тільки десята частина сумнівається в якості української освіти.

Серед роботодавців, які враховують диплом при працевлаштуванні в компанію, двоє з п'яти вважають, що освіта є фундаментом для подальшого професійного зростання. Для третини диплом - це підтвердження здатності до навчання здобувача. Кожен четвертий вважає, що наявність «книжечки» робить фахівця більш конкурентоспроможним на ринку праці, а кожен п'ятий впевнений, що вищу освіту як мінімум говорить про націленість на побудову кар'єри.

Тільки один зі ста опитаних згоден з твердженням, що диплом допоможе отримати престижну і високооплачувану роботу. При цьому один з десяти вважає, що диплом нічого не дає.

Дані були отримані в результаті опитування, проведеного Дослідницьким центром Міжнародного кадрового порталу hh.ua в жовтні 2016 року. В опитуванні взяли участь 234 представників компаній з різних регіонів України.