Закарпатських підприємців оштрафували за зарплати "в конвертах"

Коли перевірка виявляє таких працівників, для пояснення їх присутності на робочому місці у керівників зазвичай знаходяться схожі версії, мовляв: просто люди придивляються, вагаються, чи варто погодитися на роботу. Таким чином роботодавці намагаються «зекономити». Адже зарплата в «конверті»  не передбачає жодних грошових відрахувань  до державних органів. Однак нерідко подібна «економія» виходить роботодавцям боком.

Як повідомив перший заступник начальника Управління Держпраці у Закарпатській області Василь Грицик, внаслідок проведеної перевірки в одному з кафе у селищі В.Березний з’ясувалося, що  бармен та офіціант працювали у цьому закладі «нелегально», без укладення трудового договору.  Відповідно до абзацу 2 частини 2 статті 265 КЗПУ за таке правопорушення передбачений штраф у 30-кратному розмірі мінімальної заробітної плати. У зв’язку з цим  власнику підприємства доведеться сплатити 87 тисяч гривень.

Подібна ситуація склалася і в одному з  кафе у Тячеві. Тут також фахівці Управління Держпраці у Закарпатській області під час проведення перевірки виявили  працівника-«нелегала». Зокрема, підприємець не мав належним чином оформлені трудові відносини  з 19-річним офіціантом. Хлопець зізнався, що працює в кафе з 11 липня цього року. Господар виплачував йому гроші за роботу у кінці дня, але факт їх отримання ніде не фіксувався. Отож на підставі абзацу 2 частини 2 статті 265 КЗПУ вирішено накласти на підприємця, в якого працював цей юнак, штраф у розмірі 43500 гривень.

Порушила закон і фізична особа-підприємець з Малого Березного. Жінка уклала цивільно-правову угоду зі своїм працівником. За цією угодою людині були виплачені кошти у сумі 1450 гривень. Але, за визначенням  Закону України «Про оплату праці», така грошова винагорода кваліфікується як заробітна плата за трудовим договором. Навіть більше, ця винагорода виплачена у розмірі, який згідно із ЗУ «Про Держбюджет України на 2016 рік» встановлений як розмір мінімальної заробітної плати. Тому, керуючись підпунктом 56 пункту 4 Положення про Державну службу України з питань та на підставі абзацу 2 частини 2 статті 265 КЗПУ Управління Держпраці у Закарпатській області наклало на підприємця  штраф у сумі 43500 гривень.

Принагідно хочеться нагадати, що за порушення вимог закону про працю законодавець суттєво посилив відповідальність. Однак деякі підприємці керуються у своїй діяльності старими схемами – краще заплатити штраф, ніж виплачувати людям «білу» зарплату. При цьому не беруть до уваги, що часи змінилися, і штрафи також.