Як "хитрують" чеські та польські підприємці з нашими заробітчанами...

Обман посередника

Трудовий мігрант Ліна Батейко приїхала до Чехії за програмою залучення фахівців. Робота для неї виявилася непрофільною – виготовлення жалюзі. Ліні, інженеру-будівельнику з 20-річним стажем, велика міжнародна компанія пообіцяла гідну, за українськими мірками, зарплату – 22,5 тис. грн на місяць.

“Я запланувала ще рік тому поїхати до Чехії працювати. Мені тут підходить клімат. Є стабільна робота на два роки”, – розповідає Ліна Батейко.

Але замість стабільно високої зарплати і сприятливого клімату Ліна отримала хімічне отруєння.

“Було сильне почервоніння очей, біль у печінці та стан грипу – температура то підвищиться, то знизиться. Мене постійно лихоманило. З’явилася короста”, – розповідає Ліна.

Із її слів, лікаря на заводі не виявилося, а без знання мови їй не вдалося звернутися до лікарні. Побоюючись за своє здоров’я, Ліна пішла з заводу, так і не отримавши повністю свою зарплату.

Журналіст спробувала влаштуватися на той самий завод в місті Кадань. Це виявилося зовсім просто – не потрібні ніякі довідки і додаткові перевірки. Схема відточена роками: ви укладаєте договір, але не з роботодавцем, а з посередником.

Як виявилося, в документі, складеному чеською мовою, вказано саме його рахунок. Туди і повинні перераховувати працівнику зароблені гроші. Як тільки папери підписані, посередник на свій розсуд розпоряджається вашою зарплатою. За умови праці він не відповідає.

“Коли нас знайомили із заводом, то нас ніхто не попередив, що на виробництві використовуються хімічні засоби”, – резюмує Батейко.

Ліна ще залишилася винна посереднику за надану вакансію, хоча все відбувалося згідно із законом.

Зі слів дипломатів, є універсальна порада для тих, хто хоче убезпечити себе.

“Люди, які планують працювати в іншій країні, безпосередньо в Чехії, повинні уважно вивчати контракти перед тим, як їх підписувати. Дуже багато проблем виникає через те, що люди не читають документів”, – говорить посол України в Чехії Євген Перебийніс.

Недоплачують

Заробітчанин Ярослав трудиться, як і тисячі інших, в Польщі. Два роки тому він влаштувався водієм навантажувача на склад автозапчастин та каже, що умови, м’яко сказати, залишають бажати кращого. За місцевими мірками його оклад нижчий за мінімальний і становить в гривневому еквіваленті 13 тис. грн

“Ставка – 10 злотих на годину (близько 72-79 грн). Ти відпрацював 8 годин по 10 злотих. Якщо більше, тобі повинні платити 15 злотих, а у вихідні – 20. А вони платили весь час по 10”, – нарікає Ярослав.

Як показує практика, невиплата грошей – поширена проблема. Часто дипломати знаходять важелі впливу і допомагають. Але тільки в тих випадках, коли українці працюють легально.

“На жаль, польські підприємці пропонують і нелегальну роботу заради більшої зарплати. Деякі наші співвітчизники погоджуються, а потім виникають проблеми з виплатою зарплати або умови праці не відповідають обіцянкам”, – каже генконсул України в Польщі Олег Мандюк.

Джерело: "Ровесник"

 

10 січня 2018р.