Роботодавці Закарпаття відвідали публічний захист дипломних робіт магістрантів економічного факультету УжНУ

Чимало сучасних роботодавців головним бар’єром для прийому на роботу молодих фахівців – випускників вишів – уважають низький рівень їхньої практичної підготовки. Така ситуація складається через брак партнерських зв’язків між бізнесом і закладами вищої освіти. Оскільки бізнес-середовище швидко змінюється, вимоги до працівників, їхньої освіти, професійного досвіду також зазнають змін. Розуміння того, що єдиним шляхом підвищення якості освіти та зменшення розриву між практичною й теоретичною підготовкою фахівця є тісна співпраця ВНЗ та роботодавця, дозволяє економічному факультету поєднувати навчальний процес з практичним закріпленням знань.
Такий прикладний підхід до підготовки полягає в залученні експертів до читання «гостьових» лекцій, проведення спільних конкурсів, тренінгів, консультацій і стажувань викладачів, в організації не формальної, а справді виробничої практики. Усе це, як наслідок, дає випускникам цього підрозділу реальні кар’єрні перспективи, хороші можливості на ринку праці. Співпраця з підприємствами, банківськими установами та страховими компаніями додає до кожної дисципліни навчального плану підготовки фахівців зі спеціальності «Фінанси, банківська справа та страхування» практичну складову. Врешті така модель співпраці ефективна як для підприємств та фінансово-кредитних установ, так і для економічного факультету УжНУ.
Оскільки всі дипломні роботи цьогорічних магістрантів булі виконані за матеріалами реальних фінансово-кредитних установ і підприємств, що діють в регіоні, дискусія була жвавою та плідною. Випускники показали високий рівень знань і навичок, уміння проводити глибокі наукові дослідження на макро- та мікрорівнях сучасних економічних процесів, подавати власне вирішення виявлених проблем, що підтвердили офіційні рецензії установ, які стали об’єктами дослідження.
Державна екзаменаційна комісія високо оцінила фахові здібності випускників-магістрів за спеціальністю «Фінанси, банківська справа та страхування» й оцінила всіх на «відмінно». Представникам роботодавців економісти вдячні за активну співпрацю і розуміння того, що розвиток партнерства роботодавців і УжНУ сприятиме підвищенню якості підготовки фахівців, в чому зацікавлені обидві сторони.
До теми
- Ужгород наприкінці ХІХ століття: в мережі показали унікальні фото
- Ужгород у передчутті сакурового цвітіння: місто вже наповнюється весняними барвами
- Втрачений Ужгород: музеї та цінності, які втратило місто
- Квітковий сезон стартував: що вже цвіте в ботанічному саду УжНУ
- Від стародруків до імператорських указів: раритети із фондів обласного краєзнавчого музею
- В обласному центрі стартував основний етап міського конкурсу «Ужгород очима школярів»
- Втрачений Ужгород: загадка найстарішої замкової фрески (Фото)
- Більше 500 унікальних екземплярів і століття історії: де побачити колекцію фотоапаратів в Ужгороді
- «Традиційні головні убори та зачіски Закарпаття кінця ХІХ – першої половини ХХ ст.»: книжка за донат
- Втрачений Ужгород: життєві картини, побачені з мосту
- Тут знають всіх учнів по іменах: як живе ужгородська школа №13
- Щаслива статистика: в Ужгороді у лютому народилися 170 малюків
- Втрачений Ужгород: правила корчм і кав’ярень XIX століття
- Про що писали газети 100 років тому (лютий)
- "Герої серед нас": вечір пам'яті військовослужбовця Сергія Кузнєва провели в науковій бібліотеці УжНУ
- Десерт без цукру: як в Ужгороді в «Cake studio» створюють нову культуру солодкого
- Ректор УжНУ Володимир Смоланка: «Процес об’єднання – це шлях до посилення університету»
- «Традиційні головні убори та зачіски Закарпаття кінця ХІХ – першої половини ХХ століття»: книжка
- Що означає цифра на фасаді колишньої мерії Ужгорода?
- У січні в Ужгороді народилися 91 дівчинка та 103 хлопчики, серед яких — одна двійня


До цієї новини немає коментарів